En el marco de la 40a Convención Nacional Anual de la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos (USHCC), celebrada el en Albuquerque, Nuevo México, la aerolínea recibió el premio como la Corporación del Año 2019. Cada año, la USHCC presenta el premio a una organización que ha defendido la empresa hispana, lo que demuestra que las iniciativas de inclusión y diversidad tienen principios y son rentables.
Nuevas formas de pensar
Es importante señalar que el compromiso de American con la comunidad y cultura hispanas va mucho más allá de ser la principal aerolínea hacia América Latina, ofreciendo más vuelos a más destinos que cualquier otra aerolínea desde los Estados Unidos. Es así como las iniciativas de diversidad e inclusión de la compañía ayudan a fomentar el desarrollo económico hispano a través de asociaciones comunitarias y prácticas comerciales.
Juan Carlos Liscano, vicepresidente de operaciones del Eje de Miami y miembro de la Junta de USHCC, sostuvo que: “Respaldamos la misión de la organización de ayudar a fomentar el desarrollo económico hispano y estamos orgullosos de nuestra asociación. Nuestro negocio consiste en llevar a las personas en el viaje de su vida, llevarlas a lugares donde nunca han estado y presentarles nuevas culturas y nuevas formas de pensar”.
Liderazgo corporativo
Desde 2009, los líderes de la compañía han servido en la junta, defendiendo la diversidad de proveedores y el liderazgo corporativo. La relación con la cámara y la comunidad hispana de la nación es más que simplemente el volumen de clientes que viajan o trabajan con la comunidad latina de los Estados Unidos.
Trabajar, conocer y apoyar a la comunidad hispana también es bueno para los negocios. Se construyen relaciones con pequeños, minorías, mujeres, discapacitados, veteranos, veteranos con discapacidades de servicio y vendedores LGBTQ que conforman la estructura del país. El poder adquisitivo del mercado hispano de los Estados Unidos lo convierte en una de las 20 economías más importantes del mundo.
